Пункт «а» части 6 ст. 81 ТК РФ определяет право работодателя расторгнут трудовой договор с работником за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей, выразившегося в прогуле, то есть отсутствии на рабочем месте без уважительной причины в течение всего рабочего дня, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительной причины более 4 часов подряд в течение рабочего дня. При этом если отсутствие на рабочем месте не превысило 4 часа, то оно не является прогулом. Обеденный перерыв не засчитывается в количество прогулянных часов. Так же не является прогулом использование работником дней отдыха в случае, если работодатель в нарушение предусмотренной законом обязанности отказал в их предоставлении и время использования работником таких дней не зависело от усмотрения работодателя (отказ работнику, являющемуся донором, в предоставлении в соответствии с ч. 4 ст. 186 ТК РФ дня отдыха непосредственно после каждого дня сдачи крови и ее компонентов). Трудовое законодательство не определяет перечень причин, которые являются уважительными, соответственно, работодатель самостоятельно устанавливает, является ли та или иная причина неявки на работу уважительной. Однако решение работодателя о признании конкретной причины отсутствия работника на работе неуважительной может быть оспорено работником в судебном порядке.
Уважительными могут быть признаны следующие причины: временная нетрудоспособность, исполнение общественных или государственных обязанностей, сдача крови и ее компонентов, а также проведение связанного с этим медицинского обследования, участие в забастовке, заключение под стражу, чрезвычайные ситуации, повлекшие транспортные проблемы, такие как, отмена или задержка рейса, приостановление работы из-за задержки выплаты заработной платы более чем на 15 дней (при уведомлении работодателя в письменной форме). В качестве подтверждения причины своего отсутствия работник может представить работодателю листок нетрудоспособности, повестку в суд, справку из медицинского учреждения, от транспортной организации. К неуважительным причинам отсутствия на рабочем месте могут быть отнесены: прохождение медицинского обследования (получение медицинской консультации) при отсутствии оформленного больничного листа; отгулы за отработанные дни в период отпуска; подача заявления на предоставление отпуска по уходу за ребенком, отпуска без сохранения заработной платы, если вопрос о предоставлении такого отпуска не решен руководителем; нахождение супруга на стационарном лечении. Увольнение за прогул будет признано законным при соблюдении работодателем не только общей процедуры увольнения, предусмотренной Трудовым кодексом Российской Федерации, но и исполнения им порядка наложения дисциплинарного взыскания, определенного ст.ст. 192, 193 ТК РФ. До применения дисциплинарного взыскания работодатель обязан затребовать от работника объяснение в письменной форме. Закон не закрепляет форму, в которой должно быть затребовано данное объяснение. Уведомление о необходимости представить объяснения лучше оформить письменно и вручить работнику под роспись, иной способ может быть признан нарушением порядка применения дисциплинарного взыскания. Если работнику не предоставлен установленный законом срок в два рабочих дня для представления объяснений о причинах отсутствия на рабочем месте, то увольнение будет признано неправомерным. В случае отказа работника дать объяснение составляется соответствующий акт. Отказ работника не освобождает виновного от привлечения к дисциплинарной ответственности. Привлекая к дисциплинарной ответственности работника, работодатель должен соблюдать сроки применения дисциплинарного взыскания. Оно применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске (ежегодном, учебном), а также времени, необходимого для учета мнения представительного органа работников.
Днем обнаружения проступка считается день, когда лицу, которому подчинен работник, стало известно о совершении проступка, независимо от того, наделено ли это лицо правом наложения дисциплинарных взысканий. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт. При наложении дисциплинарного взыскания учитываются тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. Недоказанность соблюдения указанного порядка в большинстве случаев влечет незаконность увольнения даже при наличии оснований для привлечения лица к дисциплинарной ответственности.
 

Порядок организации и проведения публичных мероприятий установлен Федеральным законом от 19.06.2004 № 54-ФЗ «О собраниях, митингах, демонстрациях, шествиях и пикетированиях» (далее – Закон № 54-ФЗ). Организация проведения публичного мероприятия (за исключением собрания и пикетирования, проводимого одним участником без использования быстровозводимой сборно-разборной конструкции) начинается с подачи его организатором письменного уведомления в орган исполнительной власти субъекта РФ либо орган местного самоуправления. Требований к форме и содержанию такого уведомления установлены статьёй 7 Закона № 54-ФЗ. Предварительная агитация среди граждан, а также призывы граждан и их объединений к участию в готовящемся публичном мероприятии могут проводиться исключительно с момента согласования с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органом местного самоуправления места и (или) времени проведения публичного мероприятия. Отсутствие указанного согласования исключает возможность проведения предварительной агитации либо призывов граждан к участию в публичных мероприятиях (частью 1 статьи 10 Закона № 54-ФЗ). Нарушение установленного порядка организации либо проведения собрания, митинга, демонстрации, шествия или пикетирования влечёт административную ответственность, предусмотренную статьёй 20.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Неоднократное нарушение лицом в течение 180 дней установленного порядка организации либо проведения собрания, митинга, демонстрации, шествия или пикетирования, если это лицо ранее привлекалось к административной ответственности за совершение административных правонарушений, предусмотренных статьёй 20.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, влечёт уголовную ответственность, предусмотренную статьёй 212.1 Уголовного кодекса РФ. Привлечение лица к вышеуказанной административной либо уголовной ответственности влечёт ограничение его прав на организацию и проведение публичных мероприятий в соответствии с частью 2 статьи 5 Закона № 54-ФЗ.
 

Каждый собственник несёт ответственность не только за своё, но и за общедомовое имущество, согласно ч. 1 ст. 36 Жилищного кодекса РФ
Большинство жителей многоквартирных домов  уже поняли необходимость проведения капитального ремонта, а также преимущества накопительной системы платежей: ведь капитально ремонтировать необходимо такие дорогостоящие конструкции, как крыша, фасад, системы тепло- и энергоснабжения и другие. Собственники квартир в многоквартирных домах являются обязательными участниками процесса капремонта.  На общем собрании собственники должны избрать своего представителя – уполномоченное лицо, которое будет следить за ходом выполнения работ по капремонту. Не стоит относиться к выбору уполномоченного лица формально! Лучше, если это будет человек с инженерным или строительным образованием; или с опытом работы в сфере ЖКХ или строительства. Если среди собственников такого человека нет, можно найти специалиста не из числа собственников.
Что имеет право и должен делать представитель собственников:
•    Познакомиться с прорабом подрядной организации и куратором дома от фонда капремонта (если заказчиком выступает фонд);
•    Просмотреть состав работ в смете к договору подряда и график проведения работ;
•    Участвовать в приёмке работ в соответствии с графиком выполнения, в том числе в приёмке скрытых работ;
•    Проверить сертификаты соответствия на используемые при капремонте материалы;
•    При отсутствии замечаний: подписать итоговый акт приёмки работ;
•    Задавать любые интересующие вопросы в отношении проведения работ представителям подрядной организации и фонда;
•    При выявлении некачественного проведения работ составить письменный акт о нарушении, указать дату, по возможности собрать фото- и видео доказательства.

Важно! Итоговая сумма работ может отличаться от запланированной, т.к. в ходе ремонта может появиться необходимость проведения дополнительных работ.

Архитектурный конкурс в целях формирования базы лучших предложений по благоустройству дворовых территорий и общественных пространств.

В целях повышения правовой грамотности населения, а также для улучшения качества жилищно-коммунальных услуг в Красноярском крае функционирует консультационно-правовой центр по вопросам жилищно-коммунального хозяйства (Call-центр). Посредством деятельности Call-центра гражданам различной возрастной категории и социального статуса представлена возможность бесплатной консультационной и методической поддержки по вопросам организации предоставления жилищно-коммунальных услуг на территории Красноярского края, в том числе об организации проведения капитального ремонта общего имущества многоквартирных домов на территории края. Консультацию граждане края могут получить следующими способами: по телефону «горячей линии» 8-800-333-70-07 в рабочие дни с 9.00 до 20.00 (звонок по Красноярскому краю бесплатный); через online-консультант и в рубрике «Вопрос-ответ» на сайте gkh24.ru. Кроме того, на сайте gkh24.ru в блоке «Жителям и организациям» в разделе «Методические рекомендации» (http://gkh24.ru/met/) размещены информационные материалы в помощь собственнику помещения в многоквартирном доме. Операторы-консультанты Сall-центра оказывают помощь обратившимся гражданам в поиске информации, размещенной на указанном сайте, тем самым обеспечивая пошаговое сопровождение. Дополнительно отмечаем, что в случае возникновения форс-мажорных обстоятельств при проведении капитального ремонта на многоквартирных домах (например, подтопление жилых помещений при выполнении работ по капитальному ремонту крыши в многоквартирных домах), организовано взаимодействие между всеми участниками процесса (министерство промышленности, энергетики и ЖКХ края; Call-центр; ОМС; региональный фонд капитального ремонта, подрядные организации и др.) для оперативного реагирования на звонки граждан по возникающим проблемам.

Уважаемые жители!

С 25 июля 2018 г. в с. Тасеево будут выполняться работы по промывке и окраске автобусных остановок. Убедительная просьба быть осторожней и аккуратней при посещении и пожалуйста не мусорите!

В соответствии с пунктом 2 постановления Правительства РФ от 04.05.2012 № 442 безучетное потребление - потребление электрической энергии с нарушением установленного договором энергоснабжения электрической энергии порядка учета электрической энергии со стороны потребителя, выразившимся во вмешательстве в работу прибора учета (системы учета), обязанность по обеспечению целостности и сохранности которого (которой) возложена на потребителя (покупателя), в том числе в нарушении (повреждении) пломб и (или) знаков визуального контроля, нанесенных на прибор учета (систему учета), в несоблюдении установленных договором сроков извещения об утрате (неисправности) прибора учета (системы учета), а также в совершении потребителем (покупателем) иных действий (бездействий), которые привели к искажению данных об объеме потребления электрической энергии (мощности). В соответствии с пунктом 81 (11) Правил предоставления коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домах, утвержденных постановлением Правительства РФ от 06.05.2011 № 354 прибор учета должен быть защищен от несанкционированного вмешательства в его работу. В целях установления факта несанкционированного вмешательства в работу прибора учета исполнитель (энергоснабжающая организация) при проведении очередной проверки состояния прибора учета потребителя вправе установить контрольные пломбы и индикаторы антимагнитных пломб, а также пломбы и устройства, позволяющие фиксировать факт несанкционированного вмешательства в работу прибора учета с обязательным уведомлением потребителя о последствиях обнаружения факта нарушения таких пломб или устройств, при этом плата за установку таких пломб или устройств с потребителя не взимается. Нарушение показателей, указанных в абзацах третьем - пятом настоящего пункта, признается несанкционированным вмешательством в работу прибора учета. При обнаружении в ходе проверки указанных нарушений исполнитель составляет акт о несанкционированном вмешательстве в работу прибора учета. При этом, если прибор учета установлен в жилом помещении и иных помещениях, доступ к которым не может быть осуществлен без присутствия потребителя, исполнитель производит перерасчет платы за коммунальную услугу и направляет потребителю требование о внесении доначисленной платы за коммунальные услуги. Такой перерасчет производится за период, начиная с даты установления указанных пломб или устройств, но не ранее чем с даты проведения исполнителем предыдущей проверки и не более чем за 3 месяца, предшествующие дате проверки прибора учета, при которой выявлено несанкционированное вмешательство в работу прибора учета, и до даты устранения такого вмешательства, исходя из объема, рассчитанного на основании нормативов потребления соответствующих коммунальных услуг с применением повышающего коэффициента 10. Энергоснабжающая организация обязана проводить проверки состояния установленных и введенных в эксплуатацию индивидуальных, общих (квартирных), комнатных приборов учета и распределителей, факта их наличия или отсутствия, такие проверки должны проводиться исполнителем не реже 1 раза в год, а если проверяемые приборы учета расположены в жилом помещении потребителя, то не чаще 1 раза в 3 месяца.

Семейным Кодексом Российской Федерации (далее - СК РФ) определены обязанности родителей по воспитанию детей. Согласно ст.63 СК РФ родители обязаны воспитывать своих детей, заботиться об их физическом, психическом, духовном и нравственном развитии и обучении. Статьей 65 СК РФ установлено, что родители, осуществляющие родительские права в ущерб правам и интересам детей, несут ответственность в установленном законом порядке. Неисполнение родителями или иными законными представителями несовершеннолетних обязанностей по содержанию и воспитанию несовершеннолетних влечет и административную ответственность, предусмотренную ст. 5.35 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. За неисполнение обязанности по воспитанию ребенка, в случае гибели ребенка, причинения вреда ему, его здоровью, предусмотрена ответственность уже Уголовным Кодексом РФ. Так, в статье 156 УК РФ закреплена ответственность за неисполнение обязанностей по воспитанию ребенка, если это деяние соединено с жестоким обращением с несовершеннолетним. Жестокое обращение может выражаться в не предоставлении питания, запирании в помещении одного на долгое время, систематическом унижении достоинства ребенка, издевательствах, нанесении побоев и др. В статье 125 УК РФ (оставление в опасности), предусмотрено наказание для лиц, которые в том числе заведомо оставили без помощи ребенка, оказавшегося в ситуации, представляющей опасность для его здоровья или жизни, не имеющего возможность самостоятельно справиться с ситуацией в силу различных причин, в том числе и возраста. Статья 109 УК РФ (причинение смерти по неосторожности) применяется в ряде случаев, когда родители, законные представители и иные лица, не имея умысла на причинение смерти ребенку, но в результате грубой невнимательности допустили наступление тяжких последствий в виде смерти ребенка.

  Общие положения

1.1. Настоящее Положение регламентирует статус и порядок проведения конкурса на лучшую колонну в праздничном театрализованном шествии и действует до завершения мероприятий в рамках праздника «Достояние Республики».
1.2. Шествие проводится в рамках районного праздника «Достояние Республики» и посвящается 100-летию Тасеевской партизанской республики.
1.3. Учредителем конкурса является администрация Тасеевского района.
1.4. Организаторы конкурса: муниципальное бюджетное учреждение культуры «Тасеевская централизованная клубная система».
1.5. Участники шествия: трудовые коллективы предприятий и организаций Тасеевского района, некоммерческие и коммерческие  организации.

2.    Цели

2.1. Повышение общей культуры сельчан и  празднования праздников.
2.2. Активизация позитивной творческой энергии населения.
2.3. Вовлечение предприятий, учреждений района в  шествие, способствующее единению и творческой самореализации.
2.4. Пропаганда значимости учреждений, предприятий и организаций в развитии села и района.
2.5. Объединение возрастных и профессиональных групп.

3.    Задачи

3.1.  Повышение социальной и творческой активности населения.
3.2. Создание условий для развития корпоративной культуры, раскрытия творческого потенциала трудовых коллективов и жителей района.
3.3. Вовлечение жителей района в театрализованную деятельность.

4.    Организация и порядок проведения

4.1. Дата проведения: 04 августа 2018 г.
4.2. Начало шествия: 12:00 ч. От площади  РДК  (пер. Центральный, 1) до центрального стадиона (ул. 40 лет Победы, 39).
Начало построения  праздничной  колонны – 11:30 ч.
4.3. Колонны выстраиваются друг за другом по принципу чередования коллективов.
Начало каждой колонны должно  быть  обязательно обозначено названием предприятия, иметь корпоративный символ, элементы праздничного оформления.
Колонны без соответствующего оформления  участвуют  в  шествии вне конкурса.
4.4. Ответственный за формирование колонны:
- до 01 августа 2018 года подает заявку на участие коллектива в шествии и представляет краткую информацию о достижениях коллектива (1-2 мин.) и свой контактный телефон в Тасеевский РДК по адресу: с. Тасеево, пер. Центральный, д.1; эл. адрес: tasrdk@rambler.ru, тел. 2-15-84, 2-10-85.
- руководит построением своей колонны в точке отправки и отвечает за шествие на протяжении всего маршрута;
- обеспечивает присутствие колонны на церемонии открытия праздника.
4.5. Форма заявки:

4.6. Организация, не представившая заявку для участия в шествии, не оценивается и не сопровождается дикторским текстом.

5.    Подведение итогов и награждение победителей конкурса

5.1. Итоги конкурса подводятся конкурсной комиссией. В состав комиссии входят представители органов местного самоуправления, представители общественного Совета, специалисты МБУК «Тасеевская ЦКС».
5.2. Определение победителей производится путем определения наибольшего суммарного количества баллов.
5.3. Победителям будут вручены кубки и Дипломы победителей в день театрализованного шествия 04 августа 2018 г.  по номинациям:
- «Лучшая оригинальная колонна»;
- «Массовое единенье»;
- «Точь в точь».
5.4. Критерии оценки при определении победителей конкурса:
        5.4.1. Тематическое оформление колонны.
        5.4.2.  Красочность оформления.
        5.4.3.  Выдержанность оформления в одном стиле.
        5.4.4.  Оригинальность оформления.
        5.4.5.  Массовость колонны.